很多企業(yè)不清楚為何在向內(nèi)部員工發(fā)送禮物時(shí)，還要格外重視禮盒設(shè)計(jì)，而實(shí)際上為員工發(fā)送禮物應(yīng)該做好禮盒定制。企業(yè)想要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性，就應(yīng)該重視員工福利，接下來(lái)說(shuō)說(shuō)為員工發(fā)放禮物時(shí)如何定制禮盒。

結(jié)合企業(yè)文化設(shè)計(jì)

現(xiàn)在很多企業(yè)在為員工發(fā)放禮物時(shí)也是非常用心的，會(huì)定制精致的禮盒。在進(jìn)行員工禮盒定制時(shí)要盡量體現(xiàn)出企業(yè)文化，同時(shí)確保禮盒本身設(shè)計(jì)足夠精良和通用，這樣禮盒放在任何地方都有宣傳的作用，還可以讓員工轉(zhuǎn)手將禮物送給自己的親人朋友進(jìn)而更有面子。

按照節(jié)日主題設(shè)計(jì)

通常為員工發(fā)放禮物都是節(jié)假日，因此在進(jìn)行禮盒定制時(shí)還要注意場(chǎng)景主題。有具體節(jié)日的時(shí)候應(yīng)該把主題體現(xiàn)出來(lái)，這樣再配合團(tuán)建年會(huì)等活動(dòng)就可以把節(jié)日氛圍烘托出來(lái)，而且定制的禮盒可以讓員工看出企業(yè)對(duì)員工的重視，進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

考慮員工審美喜好

既然確認(rèn)是面向員工的禮物，那么禮盒定制時(shí)就要重視員工審美喜好等，甚至可以根據(jù)員工個(gè)人情況定制禮物。像很多企業(yè)都會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)等為員工定期發(fā)放考核禮物，這種情況下禮盒本身也可以體現(xiàn)出對(duì)員工的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，進(jìn)而讓員工感到自己被重視等。

以上盤點(diǎn)的就是企業(yè)為員工發(fā)放禮物時(shí)為何要重視禮盒定制，對(duì)于禮物而言禮盒是其載體，同時(shí)也是傳遞信息的渠道，所以重視禮盒定制其實(shí)就是在增加宣傳渠道，因此企業(yè)才要重視禮盒設(shè)計(jì)和定制。